Vlastnosti společenských organizací
Vlastnosti společenských organizací
Sociální organizace je sbírka lidí,které společně provádějí jediný cíl a jedná o určitých pravidlech a zásadách. Každá společenská organizace má hodnoty, zájmy, rysy, potřeby a také určité požadavky na společnost. Tento typ vztahu je však často zaměňován s jinými typy systémů. Abychom konečně pochopili podstatu společenských organizací, je třeba znát jejich charakteristické rysy.
Pokyny
1
Schopnost udržovat svou organizaci a pokračovat v rozvoji nezávisle na dopadu vnějších a vnitřních faktorů.
2
Schopnost přidělit ve stejném objektuorganizaci jednoho nebo několika systémů nezbytných k dosažení konkrétního cíle. Například podnik může být považován za soubor strojů potřebných pro výrobu dílů. Podnik je zároveň systémem lidí, kteří zajišťují nepřerušovanou výrobu produktů.
3
Jakýkoli sociální systém je v tom něco jinéhomůže člověk plně využít svých schopností v rámci funkce, která mu byla přidělena. Jakýkoli prvek systému se může podílet na získání požadovaného výsledku.
4
Stochasticita a složitost fungování. Tato funkce přímo závisí na počtu vzájemně propojených prvků a systému cílů.
5
Existuje určitá míra setrvačnosti, která umožňuje předvídat přibližný vývoj organizace v blízké budoucnosti.
6
Vysoká spolehlivost funkčních prvků. Tato vlastnost je určena schopností komponentů být zaměnitelná. To zahrnuje alternativní technologie, metody řízení podniku, materiály a řízení.
7
Existence objektivních a subjektivních procesů. První jsou přímo spojeny se zákony organizace a pravidly jejího fungování. Patří mezi ně výrobní cykly, synergie, proporcionalita a složení. Druhé procesy závisejí pouze na přijímání manažerských rozhodnutí.
8
Formální a neformální vůdci. Vedoucí je chápán jako osoba, která ztělesňuje hodnoty a normy skupiny a aktivně se zasazuje o ochranu těchto norem. Formální vůdce je zpravidla jmenován vyšší autoritou. Neformální vůdce volí přímo tým. Chová se jako autorita a obránce.
9
Základem jakékoli sociální organizace je malá skupina. Obvykle se jedná o 3-7 lidí, kteří jsou neustále v propojené a doplňkové práci.
