LovesTheTeam.com

Existuje mnoho teorií o příslušnostičlověka na jednu nebo jinou vrstvu. Ale v podstatě všichni spočívají na stejných kritériích: ekonomickém, politickém a profesionálním. Hospodářská závislost závisí na místě osoby v distribuci sociálních příjmů. Politický od toho, co má jednotlivec přístup k zdrojům moci, jaký je jeho vliv na politické rozhodování. Profesionální záleží především na tom, jak člověk přispívá k sociálnímu produktu, na význam jeho povolání pro společnost; a jednak z intelektuální úrovně, která je nezbytná pro výkon určitého druhu odborné činnosti. Na tomto základě v moderní společnosti je běžné rozlišovat tři hlavní vrstvy: vyšší, střední a nižší. Ale tyto vrstvy nejsou samy o sobě homogenní. V nich jednotlivé vědci také rozlišují podvrstvy. Abychom lépe pochopili, na čem závisí sociální stratifikace v moderní společnosti, budeme podrobně zkoumat kritéria moderní sociologie. Hlavními kritérii jsou: příjem, bohatství, moc, vzdělání a prestiž. Příjem osoby závisí na výši příjmu nových ekonomických zdrojů během určitého časového období. Příjem může být ve formě mzdy, příjmu z nájmu, sociálních dávek, příjmů z výsledků intelektuální práce, tvořivosti (poplatků) atd. Bohatství závisí na množství získaných příjmů jednotlivce. Může záviset přímo na příjmech, jestliže nejsou žádné jiné zdroje ve formě zděděných nebo darovaných. Příjmy příštích období mohou být ve formě hotovosti (jak skutečné, tak i virtuální) a formou realizovaných peněz ve formě movitého a nemovitého majetku. Úroveň lidské moci je určena počtem lidí, jejichž aktivity může ovlivnit. Toto číslo se může lišit pouze od osoby samotné, její rodiny, celého podniku nebo dokonce státu. Úroveň vzdělání je určena podle toho, jaké vzdělání získal člověk: průměrný počet. základní odborné, střední, speciální, vyšší, postgraduální. Ale tady je třeba rozpoznat ještě jednu skutečnost. Úroveň vzdělání závisí také na intelektuálních schopnostech jednotlivce. A v některých případech dokonce i z úrovně příjmů, bohatství. Navíc úroveň vzdělávání ne vždy určuje úroveň vzdělání. Prestiž je určena postojem společnosti k místu obsazenému osobou v určité sociální třídě. A také na jeho profesní pozadí, úroveň příjmu, úroveň vzdělání. Shrneme-li všechny výše uvedené skutečnosti, můžeme vyvodit následující závěr. Všechna tato kritéria nemohou jednoznačně určit příslušnost osoby k určité vrstvě. Například osoba starobylé, ušlechtilé rodiny, která má velký příjem, bohatství, nemusí mít postgraduální vzdělání, může být nezaměstnaná. A osoba, která má vysokoškolskou, prestižní práci, může mít relativně nízký příjem. Takové paradoxy jsou pro moderní ruskou společnost zcela reálné.

Základ sociální stratifikace jakosociologický aspektem je rozdělení společnosti do sociálních skupin ve vodorovném hierarchii na základě několika kritérií: příjmové nerovnosti, objem státní správa, školství, a dosáhl předepsaný stav, profesionální prestiž, autoritu a další. Z tohoto pohledu sociální stratifikace je zvláštní případ sociální diferenciace. Hlavními parametry sociální stratifikace jako sociologické aspekty odborníků volat otevřenost sociálního systému a klíčové dimenze sociální stratifikace - moc, autorita, společenské postavení a ekonomickým postavením. Považována za otevřenou společnost, ve kterém můžete změnit stav získané při porodu, vzhledem k sociální mobilitě. Uzavřená uznána společnosti, kde je zakázáno měnit předepsané socioekonomický status, jako kastovní systém v Indii na 1900 goda.Sredi sociální stratifikace systému je rozdělena do čtyř: otroctví, klany, kast a tříd. Někdy považován za samostatný systém genderové nerovnosti, která existuje i v rámci každého ze čtyř systémů. Sociologové se shodují, že civilizace v tomto stádiu je třída systém tří úrovní - horní třída, střední a nižší, a identifikace společenských tříd ve třech směrech - cíl, subjektivní, a pověsti (metoda sebehodnocení). Základní pojmy sociální stratifikace jako sociologického hlediska sociální mobility jsou předepsány a dosáhnout stavu, třída, nerovnosti a deprivatsiya.Mnogie pozorovány projevy sociální stratifikace na základě tichého společenské smlouvy zakořeněné v archetypů rituálech moci a podřízenosti. Je to lidská přirozenost být navíc zdvořilost a respekt při jednání s ostatními, když překoná ji hospodářskou nebo odbornou způsobilost, i když tento názor je mylný a vysoké postavení se ukázala být fiktivní. Některé se podaří výrazně zvýšit původně předepsané stavu díky schopnosti „správně aplikovat sami,“ vytvořit image společensky a ekonomicky úspěšného člověka s cílem zajistit umístění je opravdu úspěšní lidé. V rámci sociální stratifikace jako studium sociologické aspekty dvou hlavních teoriích sociální nerovnosti - funkcionalistické a konfliktů Management. První z nich je založena na konzervativní tradici a tvrdí, že sociální nerovnost je nezbytné pro úspěšnou realizaci základních funkcí každé společnosti. Druhým je radikální směr a vyzývá nerovnost provozní nástroj sociální.