Tip 1: Jak navrhnout společenský projekt
Tip 1: Jak navrhnout společenský projekt
Sociální projekt je dokument, který nabízíkonkrétní problém, způsoby jeho řešení a plán financování. Autor sociálního projektu může být každý, kdo chce, hlavně je správně učit sociální myšlenku, která do značné míry závisí na návrhu.
Pokyny
1
Zaregistrujte veřejnou asociaci. Vytvořte si vlastní sociální projekt, zapojte do jeho vývoje specialisty v oblasti, ve které může být implementován. Sběr všech potřebných informací pomocí dotazníků a dotazování občanů, jejichž zájmy ovlivňují projekt. Provádějte výzkum založený na těchto datech. Vypočítat náklady na realizaci tohoto projektu. Vypracujte plán pro jeho financování.
2
Uveďte na titulní straně projektu celýjméno, název veřejného sdružení, pod jehož přímou kontrolou bylo vytvořeno, adresu a kontaktní telefonní číslo. Uveďte úplné jméno vedoucího sdružení, název organizace, která vypracovala projekt, a období, ve kterém byl vytvořen. Na titulní stránce by měla být přítomna a shrnutí odborného posudku o výzkumu.
3
Podstatná část projektu spočívá v úvodu, hlavní části a závěru. V úvodu by měly být uvedeny cíle a cíle projektu, problém, který lze s jeho pomocí vyřešit, a jeho význam.
4
V hlavní části jsou uvedeny všechny výsledkystudie (s příklady a odkazy na přílohu obsahující další ilustrativní materiály), způsoby řešení stávajícího problému a základ pro výběr toho nejlepšího. Uveďte a naplánujte postupné akce v souladu s projektem. Hlavní část je obvykle doplněna plánem financování projektu, kde jsou uvedeny konkrétní údaje a datum jeho realizace.
5
Závěrem je nutné vyčíslit všechny úkoly, identifikovat problém a shrnout, že pouze v případě realizace projektu je možné, aby se rozhodli konečně.
6
Zahrňte do aplikace do projektu všechny tabulky, grafy, grafy a diagramy, které jste vytvořili na základě výsledků výzkumu. Rozhodněte se, zda do ní zahrnout i průběžný výzkum.
Tip č. 2: Jak sestavit společenský projekt
Sociální projekt je tvůrčíDopad na současnou skutečnost s cílem dosáhnout v budoucnu požadovaného stavu. Existuje mnoho definic projektů, stejně jako mnoho způsobů jejich sestavování. Hlavním a rozhodujícím faktorem v této práci je však právě akce, kterou podniká skupina lidí s podobnými názory. A pokud se rozhodnete podílet se na životě společnosti, dosáhnout některých změn, výsledků, musíte jednat podle plánu.
Pokyny
1
Studovat veřejné mínění v této společnostikde se plánuje realizace sociálního projektu. Objektivní pohled na situaci, systematizaci výsledků studie, vyvození závěrů.
2
Zjistěte příčiny problému, na jejichna jasném přemalovat problému založené předložit konkrétní návrhy na možnosti týmové změna situatsii.Izuchite, které budou provádět při provádění této proekta.Opredelite cílů a úkolů, která považují za cílovou skupinu, pro kterou je směrován, a které budou úzká spolupráce v průběhu jeho realizace. Jasně stanovit cíle programu, založený na jejich specifických cílů stanovených pro účastníky.
3
Napište plán práce, definujteseznam hlavních činností pro realizaci projektu, stanovení harmonogramu jejich realizace, určení osob odpovědných za jejich realizaci, uvedení zdrojů získání potřebných zdrojů.
4
Pořídit písemný plán aktivit, které budou speciálně určenou dobu, obsah práce a míra realizace.
5
Zamyslete se nad obsahem popisu povinností každého člena týmu, který se bude podílet na tomto sociálním projektu. Napište seznam své skupiny písemně s uvedením odpovědnosti každého z nich.
6
Vytvořte rozpočet pro sociální program. Uveďte seznam odhadovaných nákladů, určete potřebné zdroje a zdroje jejich přijetí. Vypočítat schodek (schodek) nebo přebytek (přebytek) finančních prostředků vašeho projektu.
7
Provést vysvětlující a školící semináře mezi členy projektu, vysvětlit jejich odpovědnost, vytvořit systém hodnocení a seznam ukazatelů pro úspěšnou realizaci programu.
8
Upozornit veřejné a správní orgány na podstatu navrhovaného projektu, jeho cíle a přínosy s cílem vytvořit vhodné prostředí pro jeho realizaci.
Rada 3: Registrace sociálního projektu
Sociální projekt je soubor aktivitpodle níž jsou prováděny činnosti veřejné organizace. Projekty ovlivňují společensky důležité problémy, zdůvodňují a navrhují řešení.
Sociální projekt se skládá ze 13 hlavních sekcí.
Titulní stránka. Titulní stránka by měla obsahovat názevprojekt, jeho autoři, jméno a adresa organizace, hlavní účetní projektu, místo realizace, počáteční a konečný termín projektu a jeho rozpočet (v rublech).
Anotace. V anotaci je nutné uvést hlavní myšlenku projektu,cílové publikum, požadované zdroje a termíny realizace projektu. Velkým přínosem bude, když specifikujete silné stránky a projekt a jeho rozdíly od podobných. Abstrakt je stručný popis sociálního projektu, který je určen potenciálním zdrojovým osobám a obchodním partnerům.
Popis organizace. V této části musíte ukázat, že vaševeřejná organizace je spolehlivá a slibná. Napište obecné informace o organizaci (kdy, kde a kým je číslo založeno), konkrétní cíle pro následující tři roky (obvykle vyjádřené kvantitativně), historii asociace (dynamika vývoje, komunikace, důležité události a úspěchy). Uveďte zaměření aktivit a zkušeností (aktivity, hlavní programy, dosažené výsledky, realizované a realizované projekty), partnerství a vyhlídky na rozvoj veřejného sdružení.
Odůvodnění potřeby projektu. Kolik je tento problém relevantní ve společnosti? Je váš projekt originální a odlišný od jiných podobných předmětů?
Cíle a cíle. Cílem je vědomý obraz očekávanýchVýsledkem toho jsou akce jednotlivce nasměrovány. Úkoly - podrobný konkrétní cíl, který odhaluje jeho rozsah a konkrétní činnosti uvedené v seznamu.
Metody realizace projektu.Metoda je nástrojem, kterým je dosažen cíl projektu. To je popis toho, jak bude projekt implementován.
Řízení projektů. Určete, jaké "pozice" jsou nutné k realizaci projektu s výjimkou hlavy. Kolik dobrovolníků je zapotřebí a jaké profesionály by měly být zapojeny.
Pracovní plán projektu. Popište, co budete dělat krok za krokem:
1. Organizační a informační fáze. Vytvoření skupiny, organizační podmínky, informační podpora.
2. Hlavní etapa. Hlavní práce na projektu.
3. Je to dlouhodobá perspektiva. Shrnout výsledky aktivit, vyvíjet vyhlídky pro jejich další rozvoj, post-release a informační pokrytí.
Očekávané výsledky. Očekávané výsledky jsou specifickévýsledky, které se očekávají v průběhu projektu v kvantitativním a kvalitativním vyjádření. Výsledky musí být realistické, proveditelné a měřitelné.
Metody hodnocení výsledků. Plán vyhodnocení projektu by měl být dobrývyvinuté, popsané nástroje. Kritéria hodnocení by měla odpovídat výsledkům. Kvantitativní a kvalitativní ukazatele by měly být přesvědčivé a odůvodněné.
Plán dalšího rozvoje projektu. Je plánovaný projekt jednorázový nebo trvalý? Změní se cílové publikum nebo území?
Rozpočet. Jaké zdroje potřebujeme k realizaci projektu av jakém množství (personální, materiální, finanční). Je nutné posoudit, jaké zdroje máme a jaké jsou nezbytné. A kde můžeme vzít chybějící zdroje.
Tisková zpráva a obchodní nabídka. Tyto dokumenty jsou postaveny na základě anotace a liší se podle potřeby. Tiskové zprávy jsou zasílány všem médiím a komerčním nabídkám potenciálním sponzorům.
Sociální projekty v této podobě mohou být předloženy k účasti na grantech a shromážděních.
Tip 4: Jak požádat o obnovení
Zaměstnavatel při výběru kandidátů na náhraduvolná místa dávají přednost prvnímu výběru na životopis. Tento příspěvek vás představuje ještě před rozhovorem, takže životopis by měl být vypracován tak, aby byl zaměstnavatel přesvědčen o plném souladu vašich obchodních vlastností, znalostí a dovedností s požadavky na volnou práci.
Pokyny
1
Před zápisem životopisu je nutné určitjeho jasnou strukturu. Krásně a správně navržený text každého dokumentu je lépe vnímán a analyzován. Různé bloky informací by měly popisovat své specifické témata.
2
Na začátku životopisu by měly být umístěny osobní údaje, včetně úplných informací o jménu, příjmení, patrony, věku žadatele. Měly by být také uvedeny aktuální kontaktní údaje.
3
Název pozice, na které jste vypředstírat, by měly být zadány bezprostředně po osobních informacích. Zde je třeba věnovat pozornost úplnému shodě s názvem volného místa, který je uveden zaměstnavatelem, protože nesprávné napsání může zanechat nesprávný dojem z životopisu.
4
Dále - informace o sobě jako specialistovi,zcela odpovídá tomuto volnému pracovnímu místu. Poskytněte informace o svých znalostech a dovednostech, jakož i o klíčových dovednostech, které jsou nejdůležitější pro získání zaměstnání.
5
Informace o vzdělávání jsou důležité. Je obvyklé uvést vzdělávací instituce a formu školení v opačném pořadí, počínaje posledním studijním oborem. Úplné jméno vzdělávací instituce, datum přijetí a jeho dokončení, jakož i udělená kvalifikace jsou stručně uvedeny.
6
Dalším bodem je umístit zkušenostpráce. Správce personálu má zpravidla zájem o informace o posledních pracovních místech po dobu pěti až deseti let. V popisu zkušeností by měly být informace specifikovány konkrétně a stručně a je žádoucí uvést kromě výkonů dříve provedených vašich úspěchů.
7
Další informace jsou uvedeny hlavněPouze v případě, že to vyžadují specifika budoucí práce. Takové informace mohou zahrnovat: přítomnost řidičského průkazu, znalost cizích jazyků, zkušenosti s počítačem a kancelářským vybavením atd. Další informace umožňují také krátké informace o rodinném stavu, o aktivních koníčcích.
