Jak přidat nemocenské a mateřství
Jak přidat nemocenské a mateřství
Pravidla pro platby za těhotenství aNarození jsou stanoveny zákonem č. 255-FZ ze dne 29. 12. 2006. Zaměstnavatelé jsou povinni provádět platby na mateřské dovolené. Tyto finanční prostředky pak musí být uhrazeny z FSS Ruské federace. Na rozdíl od obvyklého seznamu pracovní neschopnosti FSS nahradí všechny své dny z rozpočtu.
Budete potřebovat
- - řádně vydaná nemocenská dovolená,
- - osvědčení od mateřské nemocnice o narození dítěte,
- - osvědčení od kliniky o registraci před 10 týdny těhotenství,
- - údaje o mzdách za posledních 24 měsíců.
Pokyny
1
Postižení list se vypočítá podle následujícího vzorce: (C * 24) / 730 = 140 = B * n, kde C je plat, B - plat denně, P - množství pracovní neschopnosti.
2
Mateřský průkaz na mateřství je vydán na 140 kalendářních dnů a je placen za 100%. V případě, že je pojišťovací praxe kratší než 24 měsíců, je výpočet proveden na základě skutečných výdělků.
3
Pokud zaměstnanec pracoval po dobu 24 měsíců s různými zaměstnavateli, musí předložit účetní oddělení mzdové listy z předchozích pracovních míst.
4
Pokud je cena jednoho dne při výpočtu výdělkuje nižší než minimální mzda, nemocenská dovolená je vyplácena na základě minimální mzdy. V roce 2014 je minimální mzda 5554 rublů. K této sumě je přidán efektivní regionální koeficient (pokud existuje).
5
Podle osvědčení z klinice je současně s placením těhotenství a porodu vyplacena příručka pro včasnou registraci polyklinik.
6
Formulář pro nemocenské dovolené musí být předložen účetnímu oddělení společnosti nejpozději 6 měsíců po jeho ukončení.
