Tip 1: Jak najít osobu na stránkách
Tip 1: Jak najít osobu na stránkách
Najdi jednu nebo druhou práva není nutné najmout detektiva. Úloha soukromého vyšetřovatele nahradila internet. S jeho pomocí můžete najít oba bývalé spolužáky a první lásku.
Budete potřebovat
- - PC s přístupem k internetu
- - Znalost jména a příjmení hledané osoby
- - místo bydliště, povolání, koníčky osoby, kterou potřebujete, a držení dalších osobních údajů
- - Fotografie této osoby
Pokyny
1
Zadejte jméno a příjmení ztraceného práva v řádku vyhledávače, například "Google" nebo "Yandex". Systém vám okamžitě poskytne stránky, kde bude požadované jméno práva. Samozřejmě, v tomto případě je riziko chyby skvělé, protože v síti existuje mnoho jmenovek.
2
Podívejte se na osobu, o kterou máte zájem o sociální sítě. Ve většině z nich, pohodlné vyhledávání, které nabízí hledání podle jména, věku a města bydliště. Nejoblíbenější zdroje ve své detektivní práci, musíte navštívit „spolužáky» (http://www.odnoklassniki.ru), «VKontakte» (http://vkontakte.ru), «Facebook» (http: // ru-ru.facebook.com), «V kruhu přátel» (http://vkrugudruzei.ru) «Můj svět» (http://my.mail.ru). k dispozici jsou také pozemky od lidí, kteří hledají na geografickém základě, například "sousedé on-line" (http://sosedi-online.ru). Pokud víte, že právě město, ve kterém žije svou bývalou sousedku na stole, můžete vyhledávat síťové telefonní seznam účastníků správné město.
3
Vyhledejte ten správný práva může být obejit, pokud předchozí vyhledáváníúspěch nebyl korunován. Víte, že přítelkyně je úspěšná ve své kariéře? Navštivte stránku "Profesionálové" (http://professionali.ru/). Také na pracovišti se můžete pokusit najít práva v "Twitteru" (http://twitter.com). Existují informace, že se spolužák nedávno stal matkou? Vaše cesta k dětským rodičovským místům, například "Baby Blog" (http://www.babyblog.ru). Víte, že přítel miloval turistiku nebo chov koček? Snažte se zveřejňovat reklamy týkající se vyhledávání v příslušné komunitě živého žurnálu (http://www.livejournal.ru). Bývalí spolupracovníci hledají na webu http://soslujivzi.ru.
4
Najdi práva můžete jen jeho fotkou. Za tímto účelem existují speciální webové stránky. Jediný negativní - většina z nich je anglicky mluvící. Například stránka http://www.tineye.com po stažení obrázku poskytuje uživateli všechny podobné obrázky. Můžete také zkusit najít ztracenou fotku na adrese http://googleblog.blogspot.com/2009/10/similar-images-graduates-from-google.html a http://www2.picitup.com. http://www.wesee.com/en/home.aspx. Je třeba poznamenat, že dnes je hledání fotografie nejméně efektivní.
5
Cizinci můžete najít na webové stránce "Lidé" (http://www.pipl.com).
Tip 2: Jak najít osobu v práci
Personál - jedna z hlavních komponent úspěšnéhopodnikání. Bez schopných kvalifikovaných pracovníků podnik přestane existovat v průběhu času. Proto je třeba věnovat pozornost hledání dobrých pracovníků.
Pokyny
1
Nejprve zadejte seznam požadavků,což pomůže obrovské množství uchazečů vybrat si přesně toho zaměstnance, který potřebujete. Například vzdělání, pracovní zkušenosti, věk, pohlaví, sociální status, osobní vlastnosti, špatné návyky atd.
2
Nyní musíte zveřejnit oznámení o práci. Vyberte několik novin, které publikují rubriku "Úkoly", umístěte reklamu na pracoviště. Nebude nadbytečné podívat se na tematické fóra týkající se vašich specifických prací a zanechat tu zprávu, že potřebujete zaměstnance. Můžete také požádat o výměnu práce nebo kontaktovat náborové agentury.
3
Kromě toho mluvte s přáteli a známými -můžou mít na paměti experta, který potřebujete. Pokud existuje taková příležitost, dávejte pozor na práci lidí, které potřebujete profil v jiných společnostech. Snažte se odtud přivézt dobrého pracovníka.
4
Buďte připraveni na svou reklamubude spousta "zbytečných" shrnutí. Musí být okamžitě odstraněny a ponechat pouze ty kandidáty, kteří splní vaše požadavky. Poté pozvete kandidáty na pohovor.
5
Věnujte pozornost chování potenciáluzaměstnance. Ať už dorazil včas, s důvěrou se chová během rozhovoru, máte rád, jak odpovědět na otázky. Co ho zajímá v práci vaší organizace a jaké oběti je ochoten udělat pro společnou věc.
6
Požádejte kandidáta, aby napsal na kus papírujména a telefonní čísla lidí, kteří mu budou schopni poskytnout popis - vůdce organizací, kde pracoval interlocutor, učitelé z univerzity nebo bývalí kolegové. A pak se spojte s těmito lidmi a seznamte se s kandidátem.
7
Po analýze získaných informací proveďte správnou volbu.
