Jak po konfliktu učinit mír
Jak po konfliktu učinit mír
Konflikt - noční můra nebo požehnání? Vše závisí na tom, jak s ním zacházet. Psychologové tvrdí, že konflikty mezi lidmi jsou nevyhnutelné, a proto by se neměly bát. Je lepší předem připravit tuto situaci a pokusit se ji předat co nejpřesněji.
Každý, kdo je v oboru psychologie seznámennázev "Konfliktologie", ví, že někdy s pomocí konfliktu je možné vyřešit problém s dlouhou dobou splatnosti, o němž strany trvale mlčí. Bude zbytečné vysvětlit, že všechny konflikty pocházejí z nedorozumění. Koneckonců, každá osoba soudí podle svých nejlepších znalostí, světového pohledu a společných obzorů. A často se naše koncepty neshodují s koncepcemi jiných lidí. Pokud se zeptáte - jak rozumíte slovu "Nedosol - na stole, hodil - na zádech"? O nedosol vše jasné, to je o slané třepačce na kuchyňském stole. A o zádech? Jeden bude říkat, že sůl ve formě potu se oddělí na zádech a druhá se rozhodne, že na hřebenu můžete získat slané jídlo. To mimochodem jsou skutečné odpovědi dvou lidí, kteří seděli společně na večeři a velmi často komunikují navzájem. Proto stojí za zmínku, že konflikty jsou nepostradatelnou součástí našeho života. Kromě toho jsou často blízko nás lidé, kteří prostě milují vybírat, skandál, dělají nároky od nuly a potřebují se nějak bránit. A také je užitečné někdy obhájit vaše práva, a to i za pomoci konfliktů. Je však nemožné, aby v tomto stavu byl celý život, dříve nebo později bude nutné se smířit, a to je správné. Jak to může být? V našem racionálním čase můžeme použít jednu velmi logickou metodu. Pokud máte konflikt s blízkým, dohodněte s ním předem, že vyhodnotíte každou situaci, kdy se nerozumíte všem bodům - například od jednoho do deseti. A první, kdo se odváží mluvit, nechá se zeptat, kolik bodů jiný ocení váš konflikt. Pokud vám vaše hádky s nejvyšší známkou - je čas kontaktovat specialisty. Ale zpravidla se to děje zřídka. Vezměte si příklad 7 bodů. A pak se můžete úplně zeptat: "Co máme ve zbývajících 3 bodech"? A pak se může stát zázrak. Partner začne vzpomínat na dobro, které je mezi vámi a negativní se automaticky začne snižovat, konflikt se už nebude zdát tak důležitý. V takovém případě je nutné zachovat konverzace a dát ji na pozitivní stopu. Pokud osoba nepřijme "debriefing", můžete jednoduše navrhnout smír. Nebo podrobně rozeberte situaci a zjistěte všechno do konce, pokud nebude vadit mluvit o tomto tématu. Po tom všem je smíření nevyhnutelné. To je všechno, ale hlavním úkolem v tomto procesu je klid, upřímnost a přesvědčení, že všechno bude v pořádku. Bez tohoto, žádné schémata a žádná logika pomůže.
