LovesTheTeam.com

Co je koučování?

Pokud kombinujeme všechny definice do jednoho, můžeme koučování považovat za nástroj osobního a profesního rozvoje.

Jak se koučování stalo?

Jeho formace začala v 70. letech 20. století od koučování koučování, pozitivní, kognitivní a organizační psychologie.

Jak koučování funguje?

Práce nedochází k problému, ale s dosažením cíle, výsledek.

Jaký je úkol koučování?

Hlavním úkolem je stimulovat vnitřníčinnost osoby, v jejímž průběhu by mohl nezávisle obdržet potřebné odpovědi na otázky. Koučování je založeno na následujícím principu: každá osoba má potenciál k dosažení cíle.

Koučování je školení?

Ne, protože trenér nevyvíjí dovednosti a nedává radu.

Koučování doporučuje?

Také ne, protože trenér nedává žádné doporučení. Trenér pracuje s interními zdroji klienta.

Jaké typy koučování existují?

Existují dvě hlavní skupiny: lyfkou a podnikání, v nichž je několik směrů. Koučování je také rozděleno na individuální a skupinové.

Jaké metody používá trenér?

Práce s klientem je sestavena formou krátkých setkání: tréninků, při kterých trenér využívá různé metody.

Například model GROW - GROWTH (autor - John Whitmore):

Goal - PStanovení cílů

Realita - Oříše reality

Opříležitost - Cseznam možností

Wklobouk dělat - Tco budu dělat

V tomto případě nejprve klient s pomocí trenéra(co chce dosáhnout, co dosáhnout, co chce změnit?), pak se podrobně diskutuje o situaci (nakonec se vytvoří jasná a jasná vize), pak se hovoří o možnostech a možnostech akce (co může být změněno?)? , a na konci zasedání jsou popsány konkrétní kroky.

Kdo bude mít zájem o koučování?

Koučování bude pro každého užitečné a zajímavéosoba, která usiluje o rozvoj (osobní, sociální, profesionální) a zlepšení. Často koučování manažerů, manažerů, trenérů, psychologů, konzultantů a dalších odborníků se uchýlí ke koučování. Metody kochingu lze úspěšně využít jak v práci, tak v osobním životě. V poslední době se aktivně vyvíjí směr koučování rodičů mladistvých.