Tip 1: Jak správně napsat zprávu
Tip 1: Jak správně napsat zprávu
Zpráva často hlavní cestouposkytování informací vedení. Umožňuje vám získat představu o všech aspektech práce zaměstnance, zhodnotit jeho účinnost a analyzovat přední ukazatele. Správně sestavená zpráva pomůže postupně posunout kariérní žebříček.
Pokyny
1
Vytvořte plán pro dokument. Pokud jde o aktuální zprávy v krátké době, mějte na paměti, že to by nemělo trvat déle než 1-2 stran. Často mají běžní zaměstnanci hlásit pravidelně - denně nebo týdenně. V takovém případě je vhodné vytvořit dokument šablony, do kterého později zadáte skutečné výsledky a data.
2
Spusťte přehled se stručným seznamem cílů azadané úkoly. Pokud bylo mnoho z nich, vyberte sémantické bloky, které budou obsahovat položky spojené některým klíčem.
3
Vykreslete nástroje a zdroje, které vám pomohoupotřebujete tyto cíle splnit. Tato část může zahrnovat finanční náklady, přilákání dalších pracovníků, cestování, marketingový výzkum, materiály, experimenty.
4
Prezentujte výsledky vaší práce. Podrobně popište, do jaké míry odpovídají úkolům. Představte si vlastní představu o situaci, seznam hlavních závěrů. Pokud lze výsledky konkretizovat, uveďte je ve formě určitých čísel a indikátorů. Nezapomeňte načrtnout další cíle a cíle. Pokud se v práci vyskytnou potíže, také je popište: možná vám manažer pomůže vyrovnat se s nimi.
5
Poskytněte sestavu vizuální prvky: tabulky, grafy, diagramy. Taková vložení bude velmi užitečná, pokud se manažer dívá plynule na dokument. Je možné, že se bude muset podívat pouze na tyto údaje, aby zhodnotil výsledky vaší práce.
6
Dbejte na správné provedení sestavy. Používejte různá písma a barvy, věnujte pozornost správnému formátování textu a vkládání. Pokud se jedná o zprávu o delší dobu, vezměte ji ještě vážněji. Ujistěte se, že stránky a obrázky jsou očíslovány správně, vytvořte dokument v elektronické i tištěné podobě. Pokud potřebujete provést ústní nebo video prezentaci zprávy, vytvořte ji samostatně tak, že budete zahrnovat nejdůležitější body.
Tip č. 2: Jak odeslat zprávu elektronicky
Podnikatelé a podniky, které žádajízjednodušený daňový systém, musí každoročně předkládat informace o průměrném počtu zaměstnanců, jediném daňovém přiznání v souvislosti s uplatňováním zjednodušeného daňového systému a ověřit účet příjmů a výdajů. První dva dokumenty lze předložit elektronicky zobrazení. Druhá část musí být předložena k certifikaci v papírové podobě, ale můžete ji provést elektronicky.
Budete potřebovat
- - počítač;
- - přístup k internetu.
Pokyny
1
Nejjednodušší je použít službu "Elektronická účetní" Elba "pro toto vše. Má uživatelsky přívětivé rozhraní a vše potřebné k dani zpravodajství funkce jsou k dispozici s bezplatným účtem.Nejdříve se musíte zaregistrovat do systému a zadat všechny potřebné informace o sobě. Poté stáhněte web, vyplňte, vytiskněte na tiskárně, potvrďte podpisem a uhraďte plnou moc k uložení za vás elektronickou zpravodajství, naskenujte a stáhněte je prostřednictvím speciálního formuláře na webu služby.
2
Přihlaste se k systému a vyberteaktuální problémy předkládání údajů o průměrném počtu zaměstnanců. S pomocí rozhraní systému můžete tento ukazatel snadno vypočítat za přítomnosti zaměstnanců. Pokud neexistují, v příslušném poli zadejte nulu. Samotný systém vygeneruje potřebný dokument a předá ho prostřednictvím telekomunikačních kanálů vašemu daňovému úřadu, který vás bude informovat e-mailem.
3
Na kartě "Příjmy a výdaje" můžete provéstpodrobnosti o všech příjmech a s vhodným typem posouzení zohledňuje vstup zatratah.Posle nedávná data za běžný rok dávat příkazový systém pro generování příjmů a výdajů knihu a uložit jej do svého kompyuter.Zatem tisku, uklidnit podepsána a uzavřena, a vzít v proshnuruyte daň. Do 10 dnů musíte dostat kopii s inspekčním vízem.
4
Na základě vašich údajů o příjmech a výdajích avstoupil do informačního servisu registrace pro váš tým bude vytvářet svoji daň deklaratsiyu.Chtoby využil této příležitosti, vyberte záložku „Reporting“ v počtu naléhavých problémů prohlášení z příjmu, a pak dát příkaz k odeslání hotového dokumentu prostřednictvím telekomunikačních kanálů nalogovuyu.Kak v případě údaje o průměrném počtu zaměstnanců, obdržíte potvrzení svého prohlášení o finanční úřady.
Tip č. 3: Jak napsat zprávu o výletu
Zpráva o služební cestu se týká cestovních dokladů a cestovních dokladůje součástí balíčku dokumentů, který je důkladně zkoumán daňovými orgány při kontrole daně z příjmů, jednotné sociální daně a daně z příjmů fyzických osob. Proto je velmi důležité správně vypracovat všechny dokumenty obsažené v tomto balíčku. Část práce je vytvořena samotnou společností a část, včetně zprávy o pracovní cestě, je zpracována cestujícím.
Pokyny
1
Spolu s objednávkou na služební cestě acestovní osvědčení, musí zaměstnanec obdržet ruční servisní úkol, sestavený podle jednotného formuláře č. T-10a. V oficiálním úkolu je třeba uvést účel cesty, stejně jako její čas a místo nebo místa, kde je zaměstnanec poslán. Účelem cesty a úkolů, které musí být provedeny v jejím průběhu, by měly být popsány takovým způsobem, že během následujících vyšetření, nikdo nepochyboval o potřebě a charakteru výroby služebních cestách. Oficiální úlohu podepisuje vedoucí divize, ale uvádí vedoucí podniku.
2
Druhá část formuláře č. T-10a je rozdělena do dvou sloupců. První Obsah práce uvedené (cíl) mise, ve druhém - krátká zpráva o práci. V případě, že nevyplývají žádné problémy, je postačující, po každé položce napsat slovo „Done“ a za slova „zaměstnanec“ uvést své jméno, iniciály, datum ji.
3
V případě dokončení přiřazeníje spojeno s určitými obtížemi nebo nebylo v určité části splněno, je třeba poskytnout úplnější účet a uvést ty objektivní důvody, které bránily plnění úředního úkolu pro služební cestu. V takovém případě může být místo pro zprávu ve sjednocené podobě č. T-10 prostě nedostatečné a příloha zprávy může být sestavena na samostatném listu. Nedodržení jednotné formy zprávy není klasifikováno jako porušení pravidel účetnictví a nepředstavuje porušení daňové legislativy.
4
V příloze k této zprávě uveďte tyto položkykteré nebyly implementovány nebo částečně implementovány. U každé položky uveďte důvody, které zabránily její implementaci. Pokud se to stalo z důvodů a okolností mimo kontrolu zaměstnance a byly uznány za platné, pak je podnik povinen nahradit zaměstnance za veškeré výdaje na služební cesty.
Tip 4: Jak vytvořit plán kariéry
Kariéra plánu Je pečlivě malovaným způsobem dosažení jistotykariérní cíl. Pomáhá efektivněji rozdělovat své síly a čas a v důsledku toho je dosažení cíle rychlejší. Jak udělat kariéru plánu?
Pokyny
1
Definujte cíl v kariéře. Udělejte si čas s výběrem. To by mělo být výhradně vaše rozhodnutí, nikoliv ze strany společnosti nebo rodiny. Pouze zajímavý cíl bude dosažitelný. Samozřejmě bychom měli vzít v úvahu trendy doby. Prozkoumejte a zjistěte, které oblasti vašeho povolání jsou nejslibnější.
2
Studovat požadavky na kariérní postavení,které jste si vybrali jako svůj cíl. Uveďte seznam těchto požadavků, mezi něž musí patřit potřebné osobní vlastnosti, vzdělání, pracovní zkušenosti, dostupnost obchodních vazeb atd. Aby byl seznam podrobný a relevantní, promluvte s lidmi, kteří již takovou pozici dosáhli.
3
Nastavte, jak daleko od vásstanovit kariérní cíl. Chcete-li to provést, označte v seznamu požadavků ty položky, které jsou již ve vašem majetku. Například chcete řídit oddělení, které překládá texty. K tomu musíte nejen poznat anglicky, ale také přeložit lékařské nebo technické texty. Proto nemáte dostatek znalostí o konkrétních pojmech, stejně jako zkušenosti s prací jako školitel.
4
Napište plánu přechod z dnešního dne nacíle. Vědět, jaké vlastnosti vám chybí, určit, jak vyplníte mezery ve vzdělání a pracovních zkušenostech. Přihlaste se do podrobného jazykového studia, pokračujte v probaci v zahraničí atd. Pokud nemáte dostatek zkušeností s řízením, zkuste to koupit ne v práci, ale například v oblasti sportu - vést tým a vést ho k vítězství.
5
Naplánujte čas, během kterého budete implementovat položky vašeho plánua. Na samém začátku seznamu, dát nejdůležitější body, stejně jako ty, které ztělesnění trvá dlouhou dobu.
6
Sledujte výkon vaší kariéry plánua. Pravidelně si je přečtěte a označte ty položky, které jste předali. Nenechte se uvolnit a posunout termíny. Po dokončení plánua bude nutně nutné provést změny. A je to dobré, protože říká, že se aktivně směrem k vašemu cíli a dobře orientované za všech okolností.
Tip č. 5: Jak umístit gramotnou řeč
Je hezké poslouchat lidi s gramotným, dobře umístěným řeči a bohatá slovní zásoba. Taková osoba, která jasně a jasně vyjadřuje své myšlenky, vnímá okolní prostředí jako vzdělaný, intelektuálně rozvinutý. A právě tito lidé dělají v životě velké kroky.
Pokyny
1
Pokud osoba hovoří negramotně, pak k jeho názoruvětšina lidí není vážná. Taková řeč navíc může být velmi nepříjemná. Osoba, která má krásnou a kompetentní řeč, je vynikající společník.
2
Aby se jasně učilmyšlenky, v prvé řadě musíte číst hodně. Přestože ve věku počítačové automatizace a internetu k knihám zbývá téměř žádný čas, čtení je stále důležitým zdrojem gramotného projevu. Když člověk čte, učí se správně vytvářet fráze, doplňuje slovní zásobu, zlepšuje pravopis. Je velmi důležité, aby čtení nebylo zátěží, ale radost. Nejprve se to týká dětí: naučte děti číst, ale v žádném případě nesedějte hodiny v knize.
3
Napište svůj řeč na disk a poslechněte si sami sebe. Takže budete moci slyšet vaše řečové chyby, slova-parazity, nesprávné akcenty. Když znáte své chyby, je snadnější s nimi bojovat.
4
Doplňte svou slovní zásobu. Pokud narazíte na nové slovo, pokuste se zjistit jeho původ a význam. Nezneužívejte však tato slova, protože jejich hojnost zanechává řeč.
5
Vždy držte slovník vždy po ruce. Pomocí slovníku se můžete vždy podívat na význam nepochopitelných slov, vybírat antonymy a synonyma různých slov, správně umisťovat diakritické znaménka.
6
Zkontrolujte texty, které píšete, ať už je to abstrakt nebo jednoduchá zpráva. Zkontrolujte, zda jste správně formulovali svůj nápad, zda bude význam ostatním jasný.
7
Zvyšování své gramotnosti lze dosáhnout pomocírůzné hry. To může být a křížovky, šarády a hádanky a rozvíjení intelektuálních her. Pomocí tak jednoduchých metod je docela možné rozvíjet schopnost mluvit kompetentně, krásně a jasně.