LovesTheTeam.com

Pokyny

1

Představte si jasný účel a motiv. Ujistěte se vždycky. Ukaž svou silnou povahu v práci, při jednání s lidmi. Svědomí a slušnost ve všem by měla být vaše motto pro život. Zapomeňte na lenost, nedbalost, pasivitu. Neustále tvoří osobní vlastnosti. D.I. Pisarev napsal: "Postava je zatvrzena právem a ten, kdo nikdy nedosáhl svou vlastní výživu vlastním dílem, zůstává z větší části na věku slabým, lehkým a bezpilotním člověkem."

2

Neustále vyhodnocujte své činy. Sebekritika je podmínkou osobního rozvoje. Skromnost a sebekritika by měla být spojena se zvýšeným smyslem pro sebehodnocení, které je založeno na vědomí skutečného významu své osobnosti, na přítomnosti určitých úspěchů v práci za společné dobro. Potlačit vlastní sebevraždu, chlubit se.

3

Naučte se žít v týmu. Vždy bránit své názory. Buďte aktivní a překontrolujte všechny překážky, jen v tomto případě můžete získat vše, co chcete. Uveďte své tvůrčí plány a nápady. Iniciativa a zobrazení výňatků pomohou vybudovat kariéru, podporovat pozici.

4

Neváhejte se informovaně a rozhodně rozhodovatimplementovat je. Vždy převezměte odpovědnost za své akce. Aktivně a rozhodně ukažte své obchodní a osobní vlastnosti. Nebojte se obtíží. Často tito lidé, kteří mají nejlepší úmysly, dosahují ve svých studiích, práci, významných výsledků a stávají se vůdci.

5

Neustále se zlepšuje. Vytvořte světový názor, víru a ideály. Vedli je ve svých činnostech. Tím získáte zkušenost s správným chováním s lidmi, kteří vám pomohou prožít život snadno a sebejistě. Přečtěte si více, navštívte představení, výstavy, setkávejte se s novými lidmi. Nezaměřujte se pouze na práci, musíte mít hobby.

Pokyny

1

Přečtěte si informace o činnosti společnosti, ve kterém získáte práci. Máte-li kamarády nebo přátele, kteří tam pracují, pak s nimi promluvte, mohou vám o tom s dostatečnou podrobností povědět. V každém případě můžete najít nějaké informace o této společnosti na internetu, a to i v případě, že vaše stránky nejsou. Bude to v pořádku, pokud se vám podaří najít informace nejen o produktech, které společnost produkuje, ale také o historii jejího utváření a také o ekonomických a sociálních ukazatelích.

2

Měli byste získat jasné prohlášení o této organizaci.zastoupení a vědět, kolik je na trhu známo, jeho pověst obchodního partnera a výrobce nebo poskytovatele služeb. Pokud jste v rozhovoru, můžete se obrátit na nějaké publikace a zpětnou vazbu o jeho aktivitách, které by mohly být nalezeny v médiích.

3

V seznamu důvodů, proč chcete v této práci pracovat společnosti, zmiňte ty z nich, které jsou pro vás důležité,jako odborník - možnost vybudovat kariéru a profesní růst, pokročilé školení. U některých žadatelů je důležitá účastnit se hlavního města společnosti zahraničních investorů, což zahrnuje cesty do zahraničních služebních cest a možnost získání odborné certifikace mezinárodního standardu.

4

V samostatném bloku zdůrazněte výhody, které má společnost pro sociální programy, úroveň mzdy, příležitosti k podpoře iniciativy a integrity.

5

Na závěr můžete mluvit o tom, jak vidíte příležitost ukázat se jako odborník v této oblasti společnosti, v čem vám může být pro ni užitečné, co vašeznalosti a zkušenosti mohou být užitečné. Zde můžete uvést seznam pracovních míst, kde jste vykonávali podobné funkce a odpovědnosti, mluvte o metodách, které jsou pro vás známy softwarovými produkty, které můžete použít na tomto pracovišti.

Pokyny

1

Bez ohledu na důvod vašeho odvolání,Chcete-li odpovědět na otázku, proč jste opustili svou předchozí práci, musíte klidně a sebejistě. Zkušený personální manažer nebude věnovat pozornost ani významu vašich slov, pokud jde o to, jak na otázku odpovídáte. Snažte se být nervózní a nezaměňujte, zvláště neočkujte. Ticho řekněte nám o pravém důvodu, ale pokud se netýká konfliktu s týmem a managementem.

2

Nemluvte o konfliktu, i když jste si jistijeho správnost. Nemávejte vinu svého bývalého šéfa nebo zaměstnavatele. Nezapomeňte, že váš partner, zvláště pokud komunikujete přímo se zaměstnavatelem, psychicky ztratí situaci, jak se budete chovat, pokud nebudete pracovat na tomto pracovišti. Nikdo nechce být špatně mluvený. To platí zejména o malých městech, kde se mnoho vedoucích firem dobře seznámí.

3

V případě, že o vás už váš partner již víkonflikt, nechodíte do detailů, řekněte mu, že tento případ je ve vaší pracovní biografii jedinečný a je spojen se zvláštními okolnostmi. Pozitivně reagujte na vaše zkušenosti a dovednosti.

4

Není třeba se bát, pokud je to důvodZrušíte nedosažené platové očekávání a neschopnost uvědomit si sebe v minulém pracovním prostředí. To je poměrně častý jev a velmi přirozený důvod, zvláště pokud máte závislé na ruce. Pokud uvedete důvody pro nízké výdělky, musíte si být jisti, že navrhované volné místo vydělá více.

5

Je zcela přirozené a neutrální,pokud uvedete jako důvod nadcházející reorganizaci, neschopnost realizovat svůj potenciál nebo kariérní růst, touhu vyzkoušet si novou aktivitu pro vás.

6

Vaše odpověď musí být promyšlená a logická. Můžete říci, že jste na předchozím pracovišti dosáhli jistých cílů a váš osobní příspěvek byl vysoce oceněn, ale nevidíte vyhlídky pro sebe. V takovém případě budete vypadat velmi hodně a s největší pravděpodobností budou jiné věci stejné, volné místo vám bude nabídnuto.