LovesTheTeam.com

Budete potřebovat

• - list papíru A4;
• - kuličkové pero nebo počítač a tiskárna;
• -TK RF.

Pokyny

1

Napište příkaz "podle přání" jakototo, čl. 80 z LC RF. Informujte zaměstnavatele o nadcházejícím propuštění za 14 kalendářních dnů, upřesněte datum v žádosti. Varovná lhůta začíná běžet následující den poté, co zaměstnavatel obdrží vaši žádost. Pokud máte smlouvu s vedením ke dni ukončení pracovního poměru, uveďte v žádosti dohodnuté číslo. Ale v pořadí na propuštění a v sešitu jako důvod pro propuštění bude "na vlastní pěst".

2

V aplikaci obsahují náležitostiorganizace, její vedoucí, celé jméno a místo, datum vyhotovení, podpis. Samotné prohlášení je uvedeno takto: "Odmítněte mě z mého stanoviska na základě čl. 80 TC RF, s vlastní vůlí dne 22. března 133. " Datum propuštění bude poslední den práce.

3

Pokud je propuštění ze strany stran dohodnuto(Část 1, článek 77 LC RF), není nutné dokončit dva týdny. V tomto případě je podepsán dodatkem ke smlouvě práce o ukončení pracovního poměru, což nelze vyloučit jednostranně poryadke.Zayavlenie napsat toto: „Prosím, souhlasíte s ukončením pracovní smlouvy uzavřel se mnou, podle odstavce 1 článku 77 zákoníku práce se strany dohodnou v souvislosti s naléhavým převodem manžela do jiného okresu dne 16. dubna 2013 ".

4

Pokud jde o propuštění v souvislosti sžádost je napsána následovně: "Prosím, odvolněte mě v pořadí převodu na OOO Antey dne 11.12.2013. Přiložím dopis o převodu společnosti Antey LLC č. 445-45 ze dne 10.12.1013." Tato žádost je určena současnému zaměstnavateli s odkazem na budoucího zaměstnavatele.

5

Existuje další možnost propuštění - péče o dětis následným propuštěním. V takovém prohlášení píše: "Žádám, abyste mi dali každoročně placenou dovolenou v délce 28 kalendářních dnů od 15.06.2013 s následným propuštěním podle volby." Na základě tohoto prohlášení budou vydány dvě objednávky: o udělení dovolené ao propuštění. Den výpovědi bude považován za poslední den dovolené.

Tip č. 2: Jak pozastavit aktivity

V závislosti na tom, jestli chcetepozastavit provoz LLC nebo IP, budete muset provést určitý počet nezbytných kroků spojených s tímto postupem, abyste neměli další problémy s daňovou inspekcí.

Pokyny

1

Pozastavení společnosti LLC můžedochází jak z iniciativy zakladatelů, tak zvenčí. Tento postup, prováděný zvnějšku, však může být spojen se zájmy různých oddělení, takže v každém případě budete muset provést předepsané akce. Jinými slovy, v tomto případě nic nebude na vás záviset.

2

Pokud chcete pozastavit činnost vašehospolečnosti z vlastní iniciativy vydat příkaz. Pořadí by mělo obsahovat vyčerpávající znění týkající se pozastavení organizace. Objednávku podepisuje generální ředitel nebo osoba, která dočasně vykonává své povinnosti.

3

Oboznámte se s pořadím všech zaměstnanců společnosti LLC. Požádejte je, aby vám poskytli žádosti o propuštění. V případě konfliktních situací můžete pracovníky odesílat na dovolenou, ale bez uložení obsahu. Můžete také zaplatit neplacenou dovolenou. Vezměte prosím na vědomí: v této situaci není nutné informovat inspekci práce.

4

Chcete-li zachovat stav prouduspolečnosti pravidelně předkládají daňovým orgánům zprávy s nulovým obratem, výnosy a náklady. Pokud taková zpráva neobdrží daňové úřady během prvních 12 měsíců od data pozastavení činnosti společnosti LLC, vaše organizace bude násilně uzavřena.

5

Pokud opustíte region, ve kterém se nacházítespolečnost byla zaregistrována, předložit daňovému orgánu ověřenou kopii příkazu k pozastavení činnosti organizace. Vydat plnou moc úředníkovi, aby Vám ve vašem zastoupení předkládal zprávy s nulovou zůstatek. Informujte daňového inspektora odpovědného za vydání takovéto plné moci.

6

Nezavírejte bankovní účty. V opačném případě bude pozastavení organizace považováno za fiktivní.

7

Pokud jste individuální podnikatel, pak vybude stačit předložit daňovému orgánu nezávisle nebo prostřednictvím zmocněnce v průběhu celého období pozastavení činnosti nulové vykazování.