Jak získat práci pro teenagera

Jak získat práci pro teenagera



Práce je projevem soběstačnostistrana mladistvého, jeho nezávislost. Je však třeba vědět o všech nuancích zaměstnanosti, například o státních zákonech a místech pro získání volných míst.





Jak získat práci pro teenagera


















Budete potřebovat




  • Zaměstnanecké centrum obyvatelstva nebo jiné místa pro získání volných míst, počítač s připojením na internet.




Pokyny





1


Informace o všech volných pracovních místech na trhuPráce pro dospívající je možné získat od zaměstnaneckého servisu v Bank of Vacancies. Taková organizace existuje ve všech městech země. Například podle státního výboru pro statistiku v prvním čtvrtletí roku 2014 brigád byli schopni najít asi půl milionu mladých pracovníků. A to je jen v oblasti Moskvy. Také různé webové portály, které obdržely zvláštní oblibu v okamžiku, banka interaktivních pracovních míst. Zde se také můžete seznámit s požadavky na kandidáty a vybrat si práci v požadovaném oboru.





2


Nejoblíbenějším volným místem je dnesteenagery je kurýrní práce. Je to také poptávka mezi zaměstnavateli. Dalším bodem hodnocení popularity je postavení prodávajícího, promotéra, tazatele a distributora. To znamená, že práce, které obecně nevyžadují, aby pracovník přímo odkazoval na pracoviště. Proto je úkolem jako laborant, osobní operátoři počítačů, které vyžadují, aby žadatelé zvláštních předpisů na den se ukázalo být poslední řádek hodnocení „TOP“.





3


Dospívající, kteří dosáhli věku 14 let,může získat dočasnou práci podle moderních ruských právních předpisů. Měly by být vzaty v úvahu i následující požadavky. Práce je nutná ve volném čase ze školy. Mladiství musí vykonávat jednoduchou práci. Podle zákoníku práce Ruské federace mohou mladiství, kteří dosáhli věku 15 let, pracovat průběžně.





4


Mladiství pod TC RF,Článek 91 by neměl pracovat víc než čtyřicet hodin týdně. Krátký pracovní týden platí pro ty zaměstnance, kteří nedosáhli věku 18 let. Pro osoby mladší 16 let nemůžete pracovat déle než 24 hodin týdně. Pro děti ve věku od 16 do 18 let není norma vyšší než 36 hodin týdně. A pro ty, kteří nejsou starší 16 let a kteří jsou zapsáni do vzdělávací instituce, není pracovní norma delší než 12 hodin týdně. Pracovníci ve věku od 16 do 18 let, kteří pracují ve vzdělávací instituci, mohou v podniku pracovat maximálně 18 hodin.





5


Podle Kodexu práce Ruské federace zaměstnavatelé nemohou zaměstnávat mladistvé na podzemní práci nebo ty, které jsou spojeny s ohrožením zdraví a jejich morálním rozvojem.