Jak zvýšit dobu dovolené
Jak zvýšit dobu dovolené
Prázdniny jsou zřídka, když je mnoho. Často všichni zaměstnanci na konci stanovených dnů odpočinku snu vysloužili. Pracovní legislativa vám naštěstí umožňuje prodloužit vaši dovolenou za kalendářní rok.
Staňte se dárcem
Současná pracovní legislativastanoví poskytnutí dalšího pracovního volna za každou krevní oběh ve státních sběrných místech. Potvrzující doklad o doručení je certifikát, který je zaslán personálnímu oddělení.
Je důležité si uvědomit, že pokud je darování krveden volna nebo dovolenou, má dárce nárok na dva dny na dovolenou: jeden na fakt krovozoda, druhý na provedení tohoto postupu v osobním čase dárce.
V těchto dnech má zaměstnanec právo sloučit s dovolenou za kalendářní rok a musí být vyplácen v průměru.
Vzhledem k tomu, že krev nebo její složky mohou být odebrány nejvýše jednou měsíčně, do jednoho roku může dárce získat právo na další 24 dní na dovolenou.
Jděte na speciální pracovní podmínky
Podle současného zákona mají zaměstnanci, kteří majínepravidelný pracovní den, obdrží další tři placené prázdninové dny. Bohužel je to jediný mechanismus na podporu takových zaměstnanců, tak často manažeři ochotně souhlasí s nepravidelnými pracovními podmínkami a odborníci naopak trvají na normálních pracovních vztazích.
S výjimkou víkendů
Současná legislativa to dovolujedovolená není úplná a částečně během roku. Tato funkce vám umožní napsat pouze tři aplikace pro dovolenou, z nichž každá je navržena pro 5 pracovních dnů. V tomto případě můžete prodloužit dobu odpočinku pro dny, které budou v intervalech těchto týdnů.
Tato možnost prodloužení dovolené není všemi zaměstnavateli vnímána jako loajální a je marná, protože zaměstnanec má plné právo na to.
Po dohodě se zaměstnavatelem
Zaměstnavatel může samostatně poskytnout příležitost k dalšímu placené volno zaměstnancům, jako povzbuzení k práci na svědomí a dlouhodobé práci.
Obtíž spočívá pouze v tom, že tohle jepříležitost si užívají vzácní vedoucí pracovníci. Ustanovení o poskytnutí dodatečné placené dovolené jsou stanovena kolektivními smlouvami, vnitřními předpisy apod.
Není zbytečné poznamenat, že v zákoníku práceexistuje jasná definice skupin lidí, kteří mají další placené dovolené. Takže aby bylo možné odpočívat déle než 16 dní, je třeba najít zaměstnání v regionech Dálného severu a regiony, které se s nimi vyrovnávají. Toto stejné ustanovení platí pro pracovníky metody posunu. Také další dny odpočinku jsou dány odborníkům zabývajícím se škodlivými výrobky. Seznam průmyslových odvětví je jasně definován usneseními vlády Ruské federace.
