Jaká je reorganizace podniku?
Jaká je reorganizace podniku?
Činnost soukromých podniků je regulovánanormativní dokumenty, jejichž účelem je vytvořit systém sledování příjmů, na základě kterého se platby uskutečňují daňovým orgánům, penzijnímu fondu a fondům sociálního pojištění. Legislativa také stanoví možnost reorganizace podniku.
Soukromý podnik je registrován v jednom z doménorganizační a právní formy - společnost s ručením omezeným (LLC), otevřená akciová společnost (OJSC) nebo uzavřená akciová společnost (CJSC). Podnik není však pevnou strukturou a může měnit objem výroby, strukturu činnosti - v tomto případě jsou potřebné organizační a další změny.
Jaká je reorganizace podniku?
Potřeba změny může být způsobena množstvímdůvodů. Může to být nerentabilní podnik. Může se stát, že úkoly svěřené činnosti prováděny, a vyžadují posílení, rozšíření trhu, zlepšit partnerství systém. OPF někdy přestává odpovídat formátu stanovenému zákonem. Jeden způsob, jak vyřešit problémy, je reorganizace podniku. Tento termín znamená ukončení činnosti právnické osoby, doprovázené obecným dědictvím. Reorganizace může dojít jeden nebo více nových právnické osoby, které jsou povinny podle vztahu týkajícího se přestal existovat právní subjekt. Reorganizace může sloužit jako alternativa k likvidaci, kdy ekonomicky nepraktické provádět konkurzní řízení a mít možnost ponechat hlavní aktiva. Struktura a poměr převedených práv a povinností závisí na typu reorganizace. Typy reorganizace
Reorganizace podniků je regulovánaFederální zákon № 14-FZ „O ručením omezeným“ a federální zákon číslo 208 spolkového zákona „o akciových společnostech“. V souladu s právními předpisy lze identifikovat pět typů reorganizace: fúze, akvizice, dělení, separace, preobrazovanie.Esli existuje potřeba vytvořit právní subjekt, s ukončením řady starý, to používalo formu fúze. Pokud je nutné likvidovat starou právnickou osobu, použijí se formy přistoupení a oddělení. Reorganizace se zachováním právnické osoby - alokace. Chcete-li zastavit staré právní subjekt s vytvořením nového bez velkých změn se použije transformace, často tam je transformace CJSC OOO.V v případě akciové společnosti může být druhá možnost - změnit typ společnosti. Zákrok se provádí v situaci, kdy se počet členů Společnosti překračuje zákonný limit 50 osob, ZAO mohou být převedeny do otevřené akciové společnosti, což umožňuje základní kapitál. Pořadí reorganizace je určeno legislativou. Jednou z hlavních podmínek možnost reorganizace je důkazem absence odpovědnosti vůči věřitelům, protistran a daňovými úřady. Problematika právního nástupnictví právnických osob vytvořená během reorganizace je proto klíčová.
