LovesTheTeam.com

Pokyny

1

Začněte schůzku s diskusí o implementacinastavit úkoly na předchozí schůzi. Vedoucí útvarů by měli následně podávat zprávu o provedené práci, o nepředvídaných obtížích, které vznikly, ao zdraví zařízení, které je nutné k plnění přidělených úkolů.

2

Další schůzka bude projednánamimořádných a mimořádných událostí v podniku. Toto téma je pro každou divizi diskutováno samostatně a podáváme návrhy, jak tyto situace odstranit.

3

Téma udělení a propagacezaměstnanců. Částka peněz za prémie je určena pro každou strukturální jednotku na základě výsledků zpravodajské práce provedené po určitou dobu. Každý vedoucí strukturní jednotky rozhodne, jakou výši náhrady obdrží každý zaměstnanec.

4

Následuje hlava nebo náměstekšéf společnosti. Vložit aktuální úkol pro příští období, posouzení každého z konstrukčních celků a doporučení pro zlepšení kvality a množství práce. Vložené důtka a varování pro nedostatek práce a špatná kvalita jejich výkonu.

5

Všechno, co bylo řečeno na schůzi, je obsaženo v samostatném protokolu a je nastíněno každým vedoucím strukturní jednotky.

6

Plány a úkoly pro současné období jsou uvedeny v samostatném řádku v souhrnech vedoucích pracovníků a plánovací schůzi.

7

Na konci tohoto jednání chce vedoucí podniku každou úspěšnou práci a jmenuje datum a čas příští schůze.

8

U některých podniků nejsou termíny a časy kluzáků přiřazeny. Jsou striktně definovány ve statutu společnosti.

Pokyny

1

Vytvořte organizační výbor soutěže, přiřaďte jipředseda. Vypracovat nařízení o provádění této soutěže. Obvykle se v této problematice věnuje centrum vztahů s veřejností. Určete složení komise, která posoudí dovednosti soutěžících. Rozhodněte se o počtu prodejců - účastníci soutěže.

2

Informujte se o navrhované soutěži, jejítermín a místo konání nejméně jeden měsíc před zahájením soutěže. Nejčastěji se to děje v místních médiích a v "ústředí" soutěže. Zde také provádět a přijímat žádosti od soutěžících.

3

Vypracujte program soutěže. Určete počet účastníků k plnění úkolů. Schválit předpisy, jakož i kritéria pro hodnocení hodnocení dokončených úkolů. Obvykle se používá pětibodový systém.

4

Zvažte otázku udělení vítězů. Odměna může mít peněžní výhry, různé diplomy a osvědčení vydaná „nejlepšího prodejce roku“, „půvabné prodejce“ nebo“nejzdvořilejším prodejce‘, stejně jako dary, odznaky, fotografie na čestné desky a mnoho dalšího.

5

Určete pořadí soutěže. Zahrajte si čísla objednávek mezi soutěžícími. V souladu s nimi budou účastníci plnit úkoly soutěžního programu.

6

Po dokončení kompletní sady úloh vyberte možnostod účastníků soutěže tří vůdců, kteří dosáhli maximálního počtu bodů, rozdělili výherní místa a slavnostně vyznamenání.

7

Nezapomeňte zvýraznit výsledky soutěže v médiích.

8

Každý z účastníků chce být vítězem. Hlavním důvodem je, že se soutěž stane dovolenou a koná se v příjemné atmosféře. Takové soutěže poskytují příležitost prokázat svou profesionalitu, kvalifikaci a mohou se stát krokem v profesním růstu. Hodně štěstí v soutěži, pokud jste její pořadatel a vyhrajete, pokud jste jeho účastníkem!

Pokyny

1

Existuje několik klíčových bodů,což pomůže motivovat manažery k efektivní práci. Za prvé, prodejci potřebují znát výhody vašeho produktu, znát závodníků a jejich vlastnosti. Zadruhé je nutné zavést přímou závislost příjmů prodávajících na výsledcích prodeje a za třetí poskytnout manažerům účinné nástroje prodeje.

2

Nezapomeňte na nevýznamnou motivaci(podpora úspěšných prodejců, výstavba diagramů dynamiky prodeje, fotografie bestselleru apod.). Je velmi důležité, aby se prodejci zabývali prodejem. Máte-li možnost odstranit sekundární funkce od manažerů, například zpracování dokumentů, pak to udělejte.

3

Mít motivované prodejce, přejděte k analýze procesu prodeje. Možná budete muset revidovat vaši marketingovou strategii, udělat něco nového v reklamě.

4

Zamyslete se nad tím, co by mohlo být pro koncové uživatele zajímavé. Často stimulovat spotřebitele poskytovat další slevy, bezplatné vzorky, dárky, soutěže a propagace.

5

Vytvořte si vlastní věrnostní program. Snažte se přizpůsobit každého klienta a individualizovat aktivity společnosti, které jsou jeho cílem. V poslední době věrnostní programy stále více zahrnují blahopřání zákazníkům na různých svátcích (Nový rok, narozeniny), pozvánky klientům na propagační akce, jednotlivé platební systémy.

Budete potřebovat

• Akcie, zprostředkovatelská smlouva, depozitní smlouva s makléřem.

Pokyny

1

Podíl je akciový cenný papír, kterýpotvrzuje právo vlastníka podílet se na zisku z činnosti akciové společnosti ve formě dividend. Dále má akcionář právo podílet se na řízení akciové společnosti, jakož i část majetku v případě likvidace. Akcie jsou zpravidla registrovány a jejich majitelé jsou zapsáni do rejstříku držitelů cenných papírů.

2

Pokud má někdo záměr prodat akcie, pakmůžete to udělat prostřednictvím investiční společnosti nebo akciového trhu. V investiční společnosti budete podrobně vysvětlováni a informováni, ale cena bude obvykle nabízena pod tržní cenou. Proto je výhodnější prodávat akcie na burze cenných papírů. Pokud jsou akcie likvidní a existuje hodně z nich, bude prodej poměrně snadný a rychlý. Ale v takovém případě budete muset využít služeb makléře a zaplatit mu provize.

3

Prodávat akcie za pomoci makléře, který potřebujeteuzavřít smlouvu o zprostředkovatelských službách a smlouvu o depozitáři. Dále vystavte příkaz k převodu nebo prodávaný převod akcií z jednoho účtu na účet makléře. Vše závisí na tom, kde jsou vaše akcie uloženy - v depozitáři nebo u registrátora OJSC.

4

Po připsání akcií na účet, jejichMůžete obchodovat na burze prostřednictvím obchodníka nebo prostřednictvím obchodního terminálu v akciovém centru nebo doma. Peníze získané z prodeje mohou být vybírány v pokladně nebo požádány o převod na váš bankovní účet.

5

Pořadí nákupu a prodeje akcií závisí na druhu akcií. Takže v ZAO funguje právo na preferenční odkup akcií ze strany akcionářů společnosti. V tomto případě nepotřebujete zveřejňovat žádné obchodní oznámení, jako v případě otevřených aukcí na akciových aktivech. Ale v jakémkoli scénáři, bez ohledu na to, jakým způsobem se rozhodnete nepředávat akcie, musíte nejpozději do 30 dnů po jejich prodeji znovu zaregistrovat vlastnictví akcií. To se provádí změnou údajů v registru vlastníků registrovaných cenných papírů.

Pokyny

1

Pro firemní večer, soutěž saktuální název "Zisková firma". Budete potřebovat bankovky jakéhokoli označení, vytištěné na barevné tiskárně. Dále je připraveno dostatečně dlouhé lano. Dále, pomocí lněných clothespins, musíte připojit k tomu předem připravené "peníze". Pro tuto soutěž je nutné rozdělit dva účastníky z kolegy a zavázat je. Na pokyn facilitátora budou muset účastníci co nejdříve sbírat bankovky. Po shromáždění všech peněz musíte vypočítat "úlovek" každého účastníka. Nepochybně zvítězí ten, kdo získal více finančních prostředků.

2

Soutěž nazvaná "Juicy situace"ideální pro zábavné firemní akce. Účastníci hry by měli vyslechnout přednášející o některých pikantních a zcela nepředvídaných situacích, které by mohly vzniknout v lidském životě. Například se odkazuje na šéfa, který probudil spícího zaměstnance během pracovní doby. Soutěžící musí přijít s zábavnou a věrohodnou cestou z navrhované situace. Vítězem se stane ten, jehož důvěra způsobila větší radost veřejnosti.

3

Soutěž, která bude bavit, i ty nejzávažnějšízaměstnanců, se nazývá "kočka v pytli". Jeho držení je poněkud jako dražba - nejenže se hraje hodně, ale překvapí vtip. Takže všechny dárky jsou zabaleny do jasných balíčků. Ve skutečnosti to, co je tam uvnitř, bude vědět pouze vůdce. Dražebník musí předložit jakoukoli hodně patetickou část, která popisuje celý a jeho účel. Samozřejmě, to se děje s humorem. Hostitel střídá překvapení a zábavné dary s cennými cenami. Tato zábavná soutěž se koná s reálnými finančními prostředky. Dražebník by měl začít z nejnižších možných nákladů. Samozřejmostí je, že hodně jde o hráče, který chtěl, aby nabídl největší částku peněz. Majitel ceny ho musí nasadit a prezentovat pro veřejnou prohlídku. A za shromážděné peníze můžete uspořádat malý čaj s dortem a ovocem.

4

Pro firemní, soutěž pronázev "Jsme tým". Je originální a docela vtipný. Zvláště pro tento zápas musíte připravit dvě plastové plastové lahve. Musí být naplněni nápojem. Také je třeba gumové čisté rukavice, na prstech kterých je třeba dělat otvory malé velikosti. Pak by měly být tyto rukavice nasazeny pomocí gumových pásů do lahví. Okamžitě volal dva týmy, které se skládají z pěti zaměstnanců a hlavy. Tato soutěž se může konat mezi různými odděleními, aby zjistila, která z firem mají nejlepší ukazatele týmového ducha. Když je láhev předána do hlavy, musí ji držet co nejpevněji. Zvláštní signál je dán soutěžícímu, láhev je obrácena vzhůru nohama. Soutěžící by měli pít prsty rukavic celý nápoj, který je v kontejneru. Samozřejmě, tým, který je rychlejší, aby zvládl úkol, vyhrává.