Co je zapotřebí pro propuštění stranami po dohodě
Co je zapotřebí pro propuštění stranami po dohodě
Pracovní legislativa stanovídohodu stran jako jednoho z důvodů pro odvolání zaměstnance. V takovém případě by měl být souhlas zaměstnance a zaměstnavatele za propuštění. Strany pracovní smlouvy se musí dohodnout na podmínkách tohoto propuštění (podmínky propuštění, náhrada za propuštění). Uspořádání propouštění se souhlasem stran zahrnuje následující fáze.
Pokyny
1
Informujte svého zaměstnavatele o vašem úmysluodstoupit a nabízet uzavření pracovních smluv. Diskutujte s ním podmínky propouštění: datum ukončení pracovní smlouvy, případné odškodnění za propuštění a další podmínky, například udělení dovolené s následným propuštěním. Uveďte písemnou žádost s žádostí o propuštění ze strany stran, je nepovinná, může být tato žádost vyjádřena slovně.
2
Uzavřete smlouvu o ukončení s vašímzaměstnavatele. V dohodě odrážejí následující body: 1. Vaše údaje (jméno, údaje o pasu, registrační adresa) a údaje zaměstnavatele (jméno, adresa, TIN, OGRN) .2. Dohoda by měla odrážet váš záměr a úmysl zaměstnavatele ukončit pracovní smlouvu. Tento záměr lze vyjádřit následujícím zněním: "Strany souhlasily s ukončením Smlouvy o zaměstnání č. 5 ze dne 23. října 2013" .3. Zadejte datum ukončení. Je třeba mít na paměti, že datum propuštění je zvoleno po konzultaci se zaměstnavatelem. Není nutné opustit 14 dnů po podpisu smlouvy, jak stanoví zákon pro odvolání dle vlastního uvážení. Ukončení pracovní smlouvy může být učiněno jak v den podpisu smlouvy, tak po dvou týdnech nebo měsících od jejího podpisu. 4. V dohodě zohledněte výši hotovostní náhrady, když odjíždíte. Výše náhrady může být násobkem vašeho platu nebo vyjádřena v pevné částce v hotovosti bez ohledu na velikost vašeho příjmu. Vezměte prosím na vědomí, že hotovostní náhrady nejsou povinné po ukončení smlouvy stranami.
3
Podepsat smlouvu se zaměstnavatelem a stanovit datum podpisu smlouvy. Jedna kopie smlouvy zůstane v rukách a druhá bude u zaměstnavatele.
4
K datu propuštění musí zaměstnavatel dát vám pracovní knížku a další dokumenty a učinit s vámi konečné vypořádání.
