LovesTheTeam.com

Pokyny

1

Doba trvání dovolené: 126 dní, z nichž 70 představovalo období před doručením a 56 - po porodu. Nicméně, pokud máte méně dní dovolené před narozením, celková délka dovolené se nezmění a předepsané dny se přidávají do dnů dovolené po porodu. Pokud jste měli dvě nebo více dětí, nebo máte nějaké komplikace při porodu (což si můžete ověřit dokument) je dovolená se prodlužuje na 140 dnů, a privilegovaných skupin občanů (zejména Černobyl) - až 180.

2

Abyste mohli jít na dovolenou před porodem, musíte se zaregistrovat u konzultace ženy nebo polikliniky, jinak obdržíte od termínu dodání list s nemocnými.

3

Pokud pracujete oficiálně, na prácismlouvu, nechte se vám za posledních šest měsíců vyplatit ve výši 100% vašeho průměrného příjmu (platu). To znamená, že zaměstnavatel vypočítá váš průměrný denní (nebo hodinový) plat a vynásobí počtem dnů (hodin) dovolené.

4

Chcete-li získat dovolenou platbu, budete potřebovatpřijďte na personální oddělení a přinést příslušné prohlášení a nemocenskou dovolenou, kterou musíte předložit ve třicátém týdnu, s nímž začínala vaše mateřská dovolená.

5

Musíte zaplatit výnos úplně (na tom nezáleží,kolik dní máte před porodem) na další den platu. Poté podnik obdrží tuto částku ze státního sociálního fondu.

6

Pokud studujete, mateřství vám bude dánočástku měsíčního stipendia. Nezaměstnaní registrovaní v pracovním středisku dostávají příspěvky v mateřství ve výši dávek v nezaměstnanosti. Současně, pokud jste dostali peníze na nemocenskou dovolenou, budete vyřazeni z rejstříku v pracovním středisku.

7

Pamatujte si, že podle zákona nemůžete být propuštěnipříčinou těhotenství, která se rozšiřuje na celou dobu mateřské dovolené. Jediným možným případem je likvidace podniku, ale i v tomto případě můžete být propuštěn pouze s povinným zaměstnáním. Také nemůžete být sníženi a zaplaceni.