LovesTheTeam.com

Budete potřebovat

• Audio přehrávač Winamp, AIMP.

Pokyny

1

Album je zpravidla soubor písní. Počet skladeb v albu se může lišit a závisí na jejich délce. Například, pokud jsou skladby dlouhé asi 10 minut, pak takové skladby v albu mohou být v pořadí 6-7 kusů. Výpočet písní, které se dostanou do alba, je převzat z celkového času zvuku alba. Nahrávání na disk CD-ROM je nyní považováno za standardní, kapacita je přibližně 80 minut, tj. album musí být součástí této hodnoty.

2

Diskografie je sbírka konkrétních albumělce nebo skupiny. Počet alb v diskografii se může lišit od jedné instance k nekonečnu. Držitelem záznamu v oblasti zaznamenaného materiálu je jazzový muzikant Charlie Parker, který po více než deseti letech své práce zaznamenal 178 alb.

3

Určit délku zvuku jednohomusíte spustit libovolný přehrávač zvukových souborů. Mezi slavné značky můžete použít přehrávače Winamp a AIMP. Po spuštění přehrávače, klikněte na tlačítko ‚Přidat»(Add) nebo tlačítka se znaménkem plus, zvolte“Folder»(složka), v okně, které se otevře, vyberte album, klikněte na tlačítko“Open»(Otevřít). Po stažení celé album v seznamu skladeb v přehrávači, dávat pozor na spodním panelu (Winamp) nebo horní panel (AIMP) playlistu - uvidíte Doba trvání všechny skladby staženého alba.

Budete potřebovat

• - knihu pracovního rejstříku zaměstnance nebo jiný dokument potvrzující délku služby;
• - kalendář;
• - kalkulačka.

Pokyny

1

Určete doby práce, které jsoujsou zařazeni do délky služby podle federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006. Jinými slovy zapište datum začátku a konce každého podniku na základě knihy pracovních záznamů, pracovní smlouvy a jiného dokumentu, který potvrzuje skutečnost, že pracovní funkce byla vykonána v organizaci. Pokud zaměstnanec změnil své jméno, jméno nebo příjmení, musí předložit dokument, na jehož základě byla změna provedena.

2

Vypočítejte počet kalendářních dnů pro každýpracovní doba, která je součástí doby pojištění. Pokud v dokladu o potvrzení není uvedeno přesné datum přijetí / propuštění a je uvedeno pouze jeden rok, skutečný den by měl být přijat 1. července. Pokud je zadán měsíc a rok a číslo z nějakého důvodu chybí, musíte pro výpočet použít 15. den v měsíci.

3

Vypočítejte celkovou délku pojištění zaměstnanců v kalendářních dnech a doplňte počítané dny pro všechna období práce.

4

Vyberte počet plných měsíců pojištění. Celý měsíc by měl trvat 30 dní.

5

Zvýrazněte počet celých let. Celý rok by měl trvat 12 měsíců nebo 360 kalendářních dnů.

6

Určete dobu trvání pojištění v roce 2009roky, měsíce, dny. Uvědomte si, že pokud chcete zažít zaměstnanci určit přínosy pro dočasné pracovní neschopnosti, je nutné zahrnout dobu své práce ve vaší firmě z přístupu k vlastnímu výpočtu důchodového datem servisní prohlídky.

7

Při výpočtu důchodu zahrnuje celková délka služby obdobípracovat do 01.01.2002. Měl by zahrnovat dobu vzdělávání ve vzdělávací instituci, stejně jako dobu péče o děti po dobu 3 let pro dítě se zdravotním postižením do 16 let, jakož i další období stanovená v příslušných právních předpisech.

Budete potřebovat

• - pracovní kniha;
• - archivní záznamy;
• - další doklady potvrzující délku služby.

Pokyny

1

Určete délku služby, kreslenína pokyn nařízení vlády Ruské federace №516 ze dne 29.12.06. Podle zákona je hlavní dokument, v němž je délka služby v každém podniku stanovena samostatně a celková délka služby je pracovní knihou.

2

Od každého data odvolání z každého podniku uveďte datum přijetí, doplňte všechny získané výsledky. Jeden rok práce bude 12 měsíců, 1 měsíc - 30 dnů.

3

Při neexistenci hlavního dokumentu, na němž jebez velkého úsilí můžete potvrdit a určit veškerou dostupnou zkušenost, máte právo na základě žádosti žadatele vypracovat duplikát pracovní knihy a učinit všechny zkušenosti v ní. Základem pro stanovení celkové délky služeb může být dokument, který potvrzuje pracovní dobu v konkrétním podniku.

4

Jako dokumenty, které chceteurčit délku služby, požádat o archivní odkazy, odkazy ze všech pracovišť, pokud informace dosud nebyly přeneseny do archivu. Zaměstnanec může předložit pracovní smlouvy, finanční doklady potvrzující převod mzdy za určité období. Chcete-li zjistit a potvrdit celkovou délku služby, můžete použít svědectví svědků, spolupracovníků, kteří jsou připraveni potvrdit informace o pracovní době.

5

Chcete-li zadat záznamy v duplicitním pracovním záznamu,na základě nepřímých důkazů poskytnutých žadatelem, vytvořit pracovní komisi. Zákon vydaný komisí složenou ze zástupců administrativy, odborářů bude základem pro zápis do duplikátní pracovní knihy.

6

Definujte délku služby pro časové rozlišeníPracovní důchody jsou k dispozici pouze u soudu. Pokud je pracovní kniha ztracena a určit délku služby není možné, obraťte se na soud. Poskytněte výtažky z archivních informací, doklady dokládající vaše zkušenosti.

7

Na základě soudního příkazu budete moci stanovit délku služby a vzniknout pracovní důchod.

Budete potřebovat

• - Počítač připojený k Internetu.

Pokyny

1

Zadejte příkazový řádek. V operačním systému Linux při použití rozhraní textové, která je požadována žádná další akce k výrobě (s výjimkou přihlašovací jméno a heslo, pokud se tak nestalo již dříve). Používáte-li jeden nebo druhý grafického prostředí (například, Gnome, JWM nebo KDE), spustit jednu z k dispozici v systému terminálových emulátorů. To může být, zejména, Konsole, rxvt a xterm. Spustit nslookup nástroj mohou všichni uživatelé, takže přihlásit jako root pro to není nutné.

2

Také v systému Linux můžete přepnout na příkazový řádekstiskněte klávesy Ctrl-Alt-F2 a v případě potřeby zadáním přihlašovacího jména a hesla. Chcete-li se vrátit do grafického rozhraní, zadejte odhlášení a stiskněte klávesu Alt-F7, nebo pokud nefunguje, Alt-F5.

3

V operačním systému Windows XP můžete přepnout napříkazového tlačítka, klikněte na tlačítko "Start", vyberte v nabídce "Spustit" a zadejte název spustitelného souboru cmd. V systému Windows 7 klikněte na tlačítko s logem operačního systému a do vyhledávacího pole zadejte příkaz cmd. Soubor cmd.exe bude automaticky nalezen - zůstane pouze vybrán a spustí se.

4

Nástroj nslookup v systémech Linux i Windowspůvodně nainstalován, takže nemusíte stahovat žádné programy. Syntaxe klíčů v obou operačních systémech je stejná. Spusťte jej následujícím způsobem: nslookup -type = mx server.domain, kde server.domain je název domény. V reakci na to brzy obdržíte všechny potřebné informace. V seznamu zobrazeném na obrazovce věnujte pozornost pouze těm liniím, ve kterých existuje kombinaci písmen mx - to jsou údaje o serverech určených pro příjem pošty. Informace o ostatních serverech nepotřebujete.

5

Pokud byla relace spuštěna na příkazovém řádkuv okně, zkopírovat všechny potřebné údaje do schránky, a poté - v každém textovém editoru, a zavřete konzolu. Při práci v textovém režimu musíte ručně přepsat přijaté informace. Aby k tomu nedošlo, použijte tuto strukturu: nslookup -type = mx server.domain> text.txtDannye odvozen nslookup nástroj budou zkopírovány do text.txt soubor (to lze nazvat jinak).

Při počítání "horké práce", určení stupně nebezpečí profese a dalších důležitých informací je nejlepší kontaktovat nejbližší pobočku penzijního fondu Ruské federace.

Výsady a náhrady

Délka pracovního týdne je zkrácena o 4 nebo více hodin při práci se škodlivými nebo nebezpečnými pracovními podmínkami.

Pracovní právo nezletilých

Pokyny

1

Nyní, při výpočtu důchodu, zahrnuje pracovní zkušenostpojištění a pracovní zkušenosti. Záznam o pojišťovnictví zohledňuje pracovní činnost od roku 2002 za předpokladu, že za dobu svého zaměstnavatele byly vyplaceny příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace. Tato délka služby může zahrnovat pracovní činnosti vykonávané mimo území Ruské federace, pokud se týká případů stanovených právními předpisy nebo mezinárodními dohodami, a také pokud zahraniční zaměstnavatel přispěl do RF PF.

2

Podle zákoníku práce (zákoník práce)působící před rokem 2002, celková pracovní praxe zahrnovala všechny pracovní období nebo jiné společensky užitečné činnosti. Převedení stády práce na pojištění se provádí v souladu s čl. 30 federálního zákona č. 173-FZ ze dne 17. prosince 2001 "o pracovních důchodech v Ruské federaci". Tento postup je stanoven v článcích 3 a 4 tohoto článku, která z těchto voleb je určena samotným občanem.

3

A v tom, a v jiném případě, v obecné pracovní zkušenostinezahrnují období plného studia na univerzitě, ale berou v úvahu délku služby v řadách ozbrojených sil. Dále zahrnuje pracovní činnost jako pracovníka, zaměstnanec, hromadný zemědělce nebo člen družstevní organizace, včetně zahraničí, během níž občan podléhal povinnému důchodovému pojištění. V celkové pracovní praxi bude zahrnovat práci ve specializovaných polovojenských jednotkách: stráže, záchranáři, v speciální komunikaci. Při výpočtu důchodu bude také zohledněna formálně formovaná individuální pracovní činnost, stejně jako činnosti v řadě různých odborných tvůrčích svazů.

4

Délka služby bude zahrnovat období dočasnézdravotního postižení, pokud se shodují se začátkem provozní doby, a okamžikem, kdy občan má invalidní I nebo II skupiny vyplývající z úrazů spojených s její výrobní činnosti nebo v důsledku nemocí z povolání. Ti, kteří byli ve vězení déle než po dobu stanovenou odsouzení nebo jmenováni na obnovu řízení, toto období bude i v celkovém počtu odsloužených let. Bude brát v úvahu čas potřebný pro přesun směrem ke službám zaměstnanosti v jiném městě, a následné zaměstnání v novém místě. Zadejte délku těchto dob, kdy se občan oficiálně uvedeny jako nezaměstnaný, nebo se podílejí na placených veřejných prací.

Diplomy ztratili svou hodnotu při studiuzměnil se v placený proces, protože kdokoliv by to nemohl získat pro znalosti. Pracovní knihy a seniority jsou irelevantní, protože většina obyvatel pracuje neoficiálně.

Diplom

Existují výjimky. Mnohé státní instituce posílají své starší zaměstnance, aby obdržely diplom, přestože zde pracuje mnoho let.

Kniha práce

Pracovní zkušenosti

Budete potřebovat

• - osvědčení o registraci OP a ukončení podnikatelské činnosti;
• - občanské dohody podepsané oběma stranami;
• - doporučení z předchozích pracovních míst.

Pokyny

1

Individuální podnikatel musí véstpráce na svých zaměstnancích, ale ne na sebe. V tomto případě potvrzení o státním zápisu v tomto stavu slouží jako potvrzení jeho podnikatelské činnosti. Pokud je činnost ukončena, o této skutečnosti je vydán certifikát. Takže jeho poměrně mluvící zkušenost bývalého podnikatele je počítána od okamžiku registrace IP až do oficiálního ukončení.

2

Také nezáleží na tom, v pracovním dokumentu je také práce,prováděné na základě občanskoprávních smluv. V tomto případě jsou samotnými smlouvami, jejich přílohami, akty převzetí a převáděním děl nebo předmětů autorského práva a s nimi souvisejících práv, akty poskytování služeb slouží jako potvrzení.

3

Potvrzení kariérního růstu zaměstnancepodnik, pokud se v sešitu řádně nezobrazuje, můžete použít doporučení. Na Západě, kde nejsou sešity, doporučení doporučení slouží jako jediné možné potvrzení odborné praxe. V Rusku, i když je vše v pořádku, je lepší mít je než ne. Poradce může být nejen vedoucím organizace, ale také jakýmkoli zástupcem, okamžitým šéfem zaměstnance a dokonce i jeho kolegy. Nejdůležitější je, že dokument by měl mít aktuální kontaktní informace, což umožňuje bez problémů komunikovat s těmi, kteří ho podepsali.

Budete potřebovat

• - pomoc z archivu;
• - osvědčení od společnosti;
• - osvědčení od penzijního fondu;
• - podání k soudu;
• - Dokladové potvrzení o pracovní době.

Pokyny

1

Pokud jste ztratili svůj pracovní záznam a potřebujeteobnovení seniority, adresy ve všech podnicích, na kterých jste pracovali. Zplnomocněný zástupce personálního oddělení předá složku s dokumenty všech zaměstnanců do archivu do 1 roku ode dne propuštění. Pokud přestanete dost dlouho, kontaktujte archiv.

2

Podat žádost a předložit svůj pas. Získáte certifikát potvrzující všechna období Vaší práce v podniku. Na základě tohoto certifikátu, můžete obnovit pracovní knížku s odvoláním na nového zaměstnavatele s prohlášením o ztrátě, nebo potvrdit odsloužených let v penzijním fondu Ruské federace, pokud jste již rozeznat penzi.

3

Bude to mnohem obtížnější obnovit prácizkušenosti se ztrátou pracovního záznamu v případě, že společnost, pro kterou jste pracovali, je rozpuštěna a archivní údaje nejsou zachovány v důsledku nedbalého uložení nebo nepředvídaných situací - požáru, záplavy apod.

4

V této situaci můžete obnovitsoudní řízení. Obraťte se na rozhodčí soud s prohlášením o nároku, uveďte cestovní pas a všechny doklady, které jste v určité době pracovali v určitém podniku.

5

Jako důkaz můžetepoužijte jakékoli informace, které nepřímo naznačují, že jste opravdu pracovali. To může být pracovní smlouvy, druhá kopie, které jsou vždy ve personálu, finančních dokumentů, potvrzení o zaplacení mezd, obchodních lístků, členství knihy, svědků a kolegy.

6

Na základě rozhodnutí soudu obnovíte všechny pracovní zkušenosti, které jste potvrdili.

7

Se ztracenými zkušenostmi po roce 1996 nepotřebujetepožádat soud nebo obdržet informace o archiváliích. Obraťte se na územní úřad Spolkové daňové služby, kde jsou personalizované daňové záznamy, které potvrzují vaše odpočty daně z příjmů fyzických osob z každé společnosti, pro kterou jste pracovali.

Pokyny

1

Koncept kontinuální pracovní zkušenosti bylSkutečná až do roku 2007. Zkušenosti mohla být přerušena v případě, že pracovník ke změně pracovních míst pro to dobrý důvod, neuzavřela do jednoho měsíce od nové pracovní smlouvy. Když rezignace na vlastní pěst bez dobrého důvodu se tato doba zkrátila na tři týdny.

2

Délka služby nebyla přerušena službou v ozbrojených silách.síly, pokud od okamžiku opuštění armády až do uzavření nové pracovní smlouvy uplynulo více než jeden rok. V případě, že během jednoho roku osoba změnila zaměstnání dvakrát, rezignovat na svou vlastní vůli, zkušenost ztratila kontinuitu. Důvodem automatického přerušení kontinuity zaměstnání bylo propuštění zaměstnance za spáchání nemravného jednání nebo porušování pracovní kázně.

3

Podle federálního zákona ze dne 29.12.2006 „On povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství“, která vstoupila v platnost prvního ledna 2007 se výše dávek v souvislosti s pracovní neschopnosti již není závislý na kontinuitě zaměstnání. Nyní zohledňujeme dobu pojištění zaměstnance, tj. Dobu, kdy zaměstnavatel zaplatil pojistné - platby za povinné pojištění.

4

V současné době jsou nezbytné pracovní zkušenostizejména jako důkaz pracovní praxe, stejně jako těm osobám, které mají méně než dobu trvání pojištění před 1. 1. 2007, než délka jejich nepřetržité pracovní zkušenosti do stejného data. Proto máte nárok ponechat několikkrát za rok bez platných ospravedlnění, což v žádném případě neovlivní výši výhod, které obdržíte.

5

Přes skutečnost, že koncept "kontinuální prácezkušenosti "a ztratil jeho význam, zaměstnavatel může při uzavření pracovní smlouvy stanovit poskytnutí určitých dávek zaměstnancům po dobu trvání souvislé práce s ním. Kromě toho velké množství propouštění bez rozumného důvodu naznačuje volatilitu osoby, což může být nepřímým důvodem odmítnutí pracovat.