Jak vydat příkaz pro jmenování ředitele
Jak vydat příkaz pro jmenování ředitele
Generální ředitel podniku jepráce je ve skutečnosti ve stejném pořadí jako všichni ostatní běžní zaměstnanci. Nicméně existují rozdíly v tomto procesu při vyplňování dokumentů stanovených právními předpisy.
Pokyny
1
Jmenování ředitele na pozici jeústavní shromáždění organizace, které uděluje příkaz změnit nejvyššího úředníka. V této situaci nemusí příchozí režisér psát osobní prohlášení.
2
Zadejte v záhlaví objednávky celý a zkratkuNázev podniku a přiřadit dokument sériové číslo a datum. Označte v obsahu jako program ústavního shromáždění jmenování osoby do funkce ředitele. Zajistěte dokument podpisy předsedy zakládající rady a tajemníka shromáždění, uveďte jejich jména a iniciály a utěsněte také pečeť organizace.
3
Pokud je pouze jeden zakladatel společnosti, onje jediným rozhodnutím jmenovat se na místo generálního ředitele nebo uložit tyto pravomoci jiné osobě a vydat příkaz v příslušném pořadí.
4
Uzavřete pracovní smlouvu s novým ředitelem,po zapsání svých povinností a práv. Přiřaďte číslo smlouvy a datum. Smlouva o funkci ředitele musí být podepsána současně jak jako zaměstnavatel, tak jako zaměstnanec. Ověřte dokument s pečetí organizace.
5
Vyplňte pracovní knihu přijatého ředitele,s uvedením jeho jména, úplného a zkráceného názvu podniku. Přiřaďte pořadové číslo záznamu, upřesněte datum zaměstnání. Uveďte poznámku o tom, že se ředitel dostane na příslušnou pozici na základě pracovní smlouvy nebo zápisu z ustavujícího sboru.
6
Po dokončení clearance postupuje ředitelmusí vypracovat prohlášení o převzetí pravomoci ve formě p14001. V tomto dokumentu musí uvést podrobnosti o společnosti, jméno, adresu, zanechat podpis. Potvrďte žádost s pečetí a předá jí příslušnému orgánu, aby změnil jednotný státní registr právnických osob.
